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淄礦先鋒
宋繁龍:“一線 ”才是我們的天地
發布時間:2020-04-23        本站通訊員 韓瑜 商守娜 編輯 杜翠娟      

2018年參加工作,2019年就被授予新升實業公司勞動模范;2020年1月,他被任命為新升實業光電公司加工車間主任;2020年1季度,他又被評為新升實業公司服務發展旗手。他,就是新升實業光電公司員工宋繁龍,他用“耀眼”的成績告訴大家:“一線”才是大學生的天與地。

去一線安營扎寨

博雅彩票官网官方网站2018年,濟南大學材料科學與工程專業的學霸宋繁龍,不顧同學們的反對,向生產加工工業藍寶石的新升實業光電公司遞交了入職申請。

“如果大家都擠破腦袋去大博雅彩票官网官方网站工作,農村、鄉鎮怎么發展?我覺著我們就該到最需要的地方去。”在同學們認為宋繁龍也就是擺擺樣子時,這個高大憨厚的小伙已經卷起了鋪蓋卷,于2018年1月到新升實業光電公司“安營扎寨”。

“大學生在咱們企業都當寶貝疙瘩,崗位安排上都征求個人意見。宋繁龍是新升公司第一個主動要求下車間的大學生。”新升實業博雅彩票官网官方网站資源部部長孟憲波說。

2018年,新升實業光電公司藍寶石加工車間處在人員少、訂單少的起步階段,員工們都是邊學習邊操作。公司在外部聘請了藍寶石切割工藝的專家王亞東指導生產。最初,王亞東對宋繁龍沒有格外關照,理論課、觀摩操作、上線實踐,在教授上大家吃的都是“大鍋飯”。

慢慢地王亞東發現,宋繁龍與其他人員不同,別人都是或聽或看,只有他帶著一個小本子寫寫畫畫,下班后也不走,在設備旁邊模擬操作,一遍遍背誦操作注意事項和要領。

學習的第6天,王亞東就給宋繁龍吃上了“小灶”,要求他切割直徑50x3.2毫米晶體棒。宋繁龍按照操作要領一步步穩妥操作,第一次的“大考”就得了100分。

博雅彩票官网官方网站憑著勤奮好學和年輕人的手腦靈活,憑借著知識儲備豐富旁類側通的優勢,兩個月后,宋繁龍每次加工任務,都能準確完成。2018年4月,宋繁龍被公司任命為加工車間多線切班組的班長。

“多線切是加工車間工序最復雜、工藝要求最準確、操作也是最繁瑣的一道工序。任命宋繁龍為班長,我們當時也是捏了一把汗。”新升實業光電公司董事長張玉亮說。

來一線嶄露頭角

博雅彩票官网官方网站“信任不可負,努力方回報。”宋繁龍被任命班長后,更是充分展現出了年輕人的優勢,有時間、有精力、腦子活,敢創新。

博雅彩票官网官方网站上任第一天,宋繁龍就向光電公司董事長遞交了組建“大學生多線切班組”的實施方案。在方案中宋繁龍認真分析了多線切崗位重要性,對崗位操作人員的要求也一一列舉,并且對組建后的產品質量提出了保證。為了宋繁龍的這個方案得以實施,新升實業光電公司專門召開了董事會討論,最終確定實施。

楊健、王靖、陳璐、郭濤、譚晉冀和宋繁龍組成了多線切大學生班組,開啟了他們的“江湖風云”。宋繁龍將自己的經驗毫無保留的分享給班組的弟兄們,并時刻盯靠切割線。別的班組有上下班時間,宋繁龍班組只有吃飯和睡覺時間。

博雅彩票官网官方网站宋繁龍還在山東大學讀研的女朋友曾經笑稱“在宋繁龍眼里,藍寶石比我更重要”。為了更好干好班組長,他與女朋友一個月見一次的約定也做不到,常常是女朋友留出時間到新升實業看他,即使和女友約會也時不時地的看班組的微信群,害怕弟兄們需要他。

2018年9月的晚上,女友約了宋繁龍看電影。在影院,宋繁龍的手機屏幕不斷閃爍,楊健發來“求救”信息,多線切割機出了問題,已經兩個小時沒有找到原因。女友理解宋繁龍的心情,陪著他匆匆趕回公司車間。

博雅彩票官网官方网站經過一番檢查,宋繁龍找到了問題原因,原來是購買的金剛線間排距與產品要求有誤差。宋繁龍要求楊健將金剛切割線在切割機上設定產品參數空跑一遭,重新調整好間排距以后,再進行切割,100%符合技術要求。宋繁龍的“神來之筆”一揮而就,問題迎刃而解。

“像這種半夜進車間解難題的事,對于小宋來說是家常便飯。”新升實業光電公司黨支部書記吳慶華對宋繁龍贊不絕口,“小宋任班長一年多的時間,共解決線上切割難題24次,帶兵培訓20次,義務加班700多個小時,產品合格率由原來的86.5%提升到了現在的92.6%。”

在一線建功立業

博雅彩票官网官方网站耀眼的成績,讓宋繁龍帶領的班組成了光電公司的典型代表,更是成了新升實業公司所有年輕人的榜樣。2020年1月,經過層層選拔和競聘,27歲的宋繁龍被聘任為光電公司加工車間主任,成為該公司歷史上最年輕的車間主任。

“咱們企業的人才理念是‘企業搭臺,人盡其才’。大學生主動去一線鳳毛麟角,在一線踏實肯干、善于鉆研創新的,對于企業來說是福音。”新升實業公司黨委書記、董事長李樹新在2019年年底推薦宋繁龍為新升實業勞動模范。

企業的重視,領導的認可,為宋繁龍注入了強大動力。他建制度、搞培訓、推改革,將年輕人的干勁和活力注入一線車間。加工車間全面推行市場化,形成車間三級市場,平磨班組向單線切購買加工產品,多向砌向平磨購買切割原料,車間購買加工成品,員工多勞多得。2020年3月份,員工的工作效率同比提升20.3%,工資同比提升21.7%,車間內不看好宋繁龍的老職工都給他豎起了大拇指。

博雅彩票官网官方网站筆者采訪宋繁龍時,問他們下一步有什么新思路?“我現在最想的是出去學習,不做‘井底之蛙’,想盡快提升車間整體的加工水平,還想成為藍寶石加工行業的領軍旗幟。”宋繁龍說,他不會離開生產一線,一線才是大學生的天地,大有可為。

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